โดย: por
จะเก็บไว้เป็นภาระของคุณขององค์กรทำไมครับ ปกติถ้ามีการขาดงาน มาสายแล้ว ที่ทำงานผม ก็จะมีการหักเงินเดือน ถ้ามาสายติดต่อกันก็จะมีใบเตือนจากฝ่ายบุคคล ถ้ามีใบเตือน 3 ครั้งภายในเดือนเดียวกันก็เชิญออก...
View Articleโดย: คนไม่ค่อยพูด
ตักเตือนด้วยวาจา แล้วตามด้วยลายลักษณ์อักษรจากฝ่ายบุคคล แต่ต้องพูดให้เค้าเข้าใจด้วยนะครับว่ามันเป็นไปตามขั้นตอน ไม่ฉะนั้นเค้าอาจจะทำให้ทีมวุ่นวายโดยใส่ร้ายคุณก็ได้...
View Articleโดย: ภูริตา
ลูกน้องไม่ใช่พระเจ้า แต่จำเป็นต้องดูแลดุจญาติมิตร เพราะถ้าดูแลลูกน้องดี ลูกน้องก้อรัก และยอมทำงานถวายชีวิต แต่ถ้ามีเจ้านาย ที่ชอบประจบ เอาดีใส่ตัว เอาชั่วใส่คนอื่น...
View Articleโดย: นางฟ้า
องค์กรจ้างพวกคุณมาทำงานและให้ค่าตอบแทนนะคะ ไม่ได้ขอให้มาทำงานให้ฟรีๆ ถ้าทำงานไม่คุ้มเงินเดือน ไม่สามารถปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับขององค์กรได้ เราคงไม่สามารถจ้างพวกคุณต่อได้...
View Articleโดย: สงสัย
งานหลวง หรืองานราษฎร์ ถ้าเป็นงานหลวง หน้าเป็นห่วงประเทศชาติ ถ้าเป็นงานราษฎร์ น่าเป็นห่วงองค์กรเด็กจบใหม่เยอะแยะ ง้อทำไม มันไม่อยากทำก็ให้มันไปนั่งตบยุงที่บ้านโน่น เส้นคงใหญ่...
View Articleโดย: 444
ยื่นซองขาวให้ แล้วบอกว่า “ตั้งแต่วันนี้ คุณไม่ต้องกลับมาที่นี่อีก ประตูอยู่ตรงนั้น เชิญ!” จะเก็บไว้ให้เกะกะทำไม พนักงานแบบนี้ ไม่ได้เรื่อง ทำให้คนอื่นเดือดร้อน ทำให้องค์กรเสียหาย
View Articleโดย: noemotion90
ต้องมีการถ่ายน้ำเสียครับ อย่าไปเกรงใจกับคนที่ไม่ดี เพราะสังคมไทยเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดี จะถูกเกรงใจจากคนรอบข้าง แต่ท่านมีคุณวุฒิทางตำแหน่งพร้อมแล้ว รังอยู่ไปจะถ่วงปล่าว ๆ ตามขั้นตอนครับ...
View Article
